太和集團舉辦HR勞動用工風(fēng)控實務(wù)培訓(xùn)
2025-08-12
太和集團
為進一步提升各企業(yè)行政人力負責(zé)人的人力資源管理專業(yè)能力，精準化解HR勞動用工全流程潛在風(fēng)險，助力企業(yè)在踐行“以人為本”、實施人性化管理的同時，合法合規(guī)、穩(wěn)健運營，集團人力資源部于8月12日下午組織舉辦了《HR勞動用工風(fēng)控實務(wù)》專題培訓(xùn)。
（集團總部會場） （各企業(yè)分會場） 本次培訓(xùn)緊扣企業(yè)用工管理痛點，以“精準識別風(fēng)險、科學(xué)規(guī)避糾紛”為核心目標，聚焦招聘錄用、勞動合同、調(diào)崗調(diào)薪、員工離職處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。授課過程中，集團人資部經(jīng)理孔華戈通過剖析真實勞動糾紛案例，將《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)條文與實務(wù)操作緊密結(jié)合，不僅清晰揭示了各環(huán)節(jié)易觸發(fā)的法律風(fēng)險點，更針對性傳授了“事前預(yù)防、事中應(yīng)對、事后化解”的全鏈條風(fēng)控技巧，為今后風(fēng)控工作提供了操作指南。 （集團人資部經(jīng)理孔華戈主講）
此次培訓(xùn)旨在有效幫助各企業(yè)行政人力負責(zé)人構(gòu)建系統(tǒng)的勞動用工風(fēng)控知識體系，提升在實際工作中精準識別風(fēng)險、靈活規(guī)避糾紛、妥善化解矛盾的能力，從源頭減少勞動爭議，保障企業(yè)與員工雙方的合法權(quán)益，這不僅為日后持續(xù)規(guī)范用工管理、夯實發(fā)展根基注入堅實動力，更為企業(yè)的長遠穩(wěn)健發(fā)展筑牢“用工安全防線”。
（集團行政人力管理中心總監(jiān)張良出席并講話）
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