【聚焦人才體系 煥發(fā)組織活力】太和集團(tuán)2025年高層頭腦風(fēng)暴會成功召開
2025-02-09
太和集團(tuán)
新年伊始，萬象更新。2025年2月8日，太和集團(tuán)2025年高層頭腦風(fēng)暴會隆重召開。本次會議聚焦“人才”這一核心主題，旨在共同構(gòu)建契合新時代發(fā)展需求、支撐企業(yè)新戰(zhàn)略的人才體系，并提出一系列變革舉措與落地建議。
出席本次會議的領(lǐng)導(dǎo)有太和集團(tuán)董事長盧凱斌、總裁李美璇，以及集團(tuán)各中心、各企業(yè)的高層管理者。會議伊始，集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)圍繞人才戰(zhàn)略的實踐經(jīng)驗、人才優(yōu)勢、人才建設(shè)短板與主要矛盾等方面，各抒己見，深入交流。隨后，針對人才戰(zhàn)略和行動方案兩大關(guān)鍵議題，展開了熱烈討論與思想碰撞，最終達(dá)成一致意見。
議程結(jié)束后，集團(tuán)總裁李美璇提出要求，要迅速梳理會議成果，分解任務(wù)，按照時間節(jié)點制定詳細(xì)方案與計劃，推動人才戰(zhàn)略的落地實施。
會議最后，集團(tuán)董事長盧凱斌發(fā)表重要講話。盧董指出，人才始終是太和集團(tuán)發(fā)展壯大的核心要素與動力源泉?；仡櫶图瘓F(tuán)30年的飛速發(fā)展與輝煌成就，不僅得益于時代機遇和企業(yè)文化，更離不開優(yōu)秀的精英團(tuán)隊。站在30年發(fā)展的歷史重要節(jié)點，太和集團(tuán)身處新時代經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的浪潮之中，必須要堅持人才發(fā)展理念，深度優(yōu)化人才管理體系，加強人才梯隊建設(shè)，持續(xù)激發(fā)企業(yè)活力，為集團(tuán) “精益化運營，高質(zhì)量發(fā)展”的全新戰(zhàn)略提供有力支撐。
會議期間，集團(tuán)董事長盧凱斌、總裁李美璇等主要領(lǐng)導(dǎo)還召開了集團(tuán)財務(wù)經(jīng)營分析會。展望未來，在盧凱斌董事長和李美璇總裁的引領(lǐng)下，全體太和人將精準(zhǔn)謀劃、高效執(zhí)行，全力落實會議重要成果，開啟全新人才戰(zhàn)略與組織變革，為打造百年太和筑牢根基，注入強大動力。
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