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年8月25日上午，河北太和集團(tuán)組織召開(kāi)了2022年第二期新員工入司培訓(xùn)會(huì)，參加培訓(xùn)的新員工共11名，其中在太和集團(tuán)總部主會(huì)場(chǎng)參加培訓(xùn)的新員工5名；四會(huì)玉博城、新都會(huì)項(xiàng)目6名新員工以遠(yuǎn)程視頻形式參加了培訓(xùn)會(huì)。

此次培訓(xùn)包括：自我介紹（破冰互動(dòng)）、太和精神文化宣貫與傳承、“新動(dòng)力新希望”主題互動(dòng)三項(xiàng)內(nèi)容。培訓(xùn)持續(xù)落實(shí)“集團(tuán)集中培訓(xùn)、傳文化、振精神；企業(yè)即時(shí)培訓(xùn)、抓基礎(chǔ)、講制度”的總體要求，培訓(xùn)內(nèi)容豐富、重點(diǎn)突出、環(huán)節(jié)緊湊。

在下半程的“新動(dòng)力新希望”主題互動(dòng)游戲環(huán)節(jié)，針對(duì)職場(chǎng)二問(wèn)——“要什么”、“做什么”，集團(tuán)行政人力管理中心副總監(jiān)孔華戈給新員工們帶來(lái)了一套自我目標(biāo)管理的工具，讓大家體驗(yàn)到了：1、角色轉(zhuǎn)變的心態(tài)和能力要求，如何樹(shù)立正面的職業(yè)心態(tài)；2、更好地了解自己，建立自己的職業(yè)生涯規(guī)劃；3、了解什么是真正的團(tuán)隊(duì)并成為團(tuán)隊(duì)的一分子，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)；4、高效溝通的方法與技巧。

同時(shí)孔總還給大家?guī)?lái)了“職場(chǎng)人生的五項(xiàng)修煉”的進(jìn)階秘籍，即修煉好“五心”——初心、信心、耐心、匠心、公心，方能逐步攻克每一階梯的“攔路心魔”，最終修煉進(jìn)階，成為一名合格的太和人。

在各企業(yè)新員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，此次集團(tuán)集中組織的培訓(xùn)讓新員工從更深的內(nèi)涵、更高的層次深刻理解“和文化”的精髓，充分發(fā)揮“和文化”的導(dǎo)向功能，通過(guò)深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力和信心，促進(jìn)新員工個(gè)人素質(zhì)的自我完善，有效緩解新員工的陌生感，幫助其順利通過(guò)磨合期，加速融入太和團(tuán)隊(duì)的進(jìn)程，進(jìn)一步激發(fā)新員工的向心力和戰(zhàn)斗力，為即將開(kāi)始的“新”生活奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

新員工的加入必將增強(qiáng)太和集團(tuán)發(fā)展的新動(dòng)力；新員工的快速成長(zhǎng)必將豐富太和集團(tuán)發(fā)展的新希望。讓我們緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，形成強(qiáng)大的向心力，萬(wàn)眾一心、步調(diào)一致，為實(shí)現(xiàn) “基業(yè)長(zhǎng)青、百年太和” 的偉大目標(biāo)，全力奮進(jìn)！