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8月30日上午，河北太和集團(tuán)行政人力中心在太和大廈27層會(huì)議室組織了2019年第2期新員工入司培訓(xùn)。集團(tuán)及下屬各企業(yè)2019年5月以來入司的17名新員工參加培訓(xùn)，其中大營商業(yè)運(yùn)營新員工以視頻會(huì)議形式參加。集團(tuán)人力資源部人資主管段琳雅主持培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)共包括團(tuán)隊(duì)破冰、太和企業(yè)文化宣貫、行政人資制度解讀、“新動(dòng)力”主題互動(dòng)、入司培訓(xùn)考試、反饋及結(jié)業(yè)合影等六項(xiàng)內(nèi)容。

團(tuán)隊(duì)破冰以互動(dòng)游戲的形式，讓新員工在自我推介、彼此熟悉的同時(shí)，體會(huì)到規(guī)則第一、相互尊重、團(tuán)隊(duì)配合與協(xié)作的重要性，將培訓(xùn)帶入了良好氛圍。

集團(tuán)辦公室主任李偉東講解了集團(tuán)組織及概況、發(fā)展歷程、太和文化、太和精神等內(nèi)容，使員工了解到集團(tuán)在發(fā)展過程中所取得的榮譽(yù)和成就，加深了員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了員工的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感。

段琳雅重點(diǎn)解讀集團(tuán)行政人資各項(xiàng)規(guī)章制度和體系，使員工清楚了集團(tuán)對(duì)促進(jìn)員工成長做出的各項(xiàng)努力，對(duì)員工遵照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)自身管理起到很好的推進(jìn)作用。

集團(tuán)行政人力中心副總監(jiān)孔華戈出席培訓(xùn)會(huì)，并在“新動(dòng)力”環(huán)節(jié)與新員工熱情互動(dòng)。大家紛紛表示要迅速融入新環(huán)境，腳踏實(shí)地完成工作，提升自身能力，努力回報(bào)企業(yè)。最后，孔總利用大約15分鐘的時(shí)間，帶領(lǐng)大家共同完成了兩個(gè)團(tuán)隊(duì)小游戲，使大家深切體會(huì)到有效溝通對(duì)于執(zhí)行和結(jié)果的決定性作用，以互動(dòng)游戲事實(shí)揭示了個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)并與團(tuán)隊(duì)同頻協(xié)作的重要，對(duì)大家在今后工作中以結(jié)果為導(dǎo)向，高效溝通、極致執(zhí)行、協(xié)作配合等起到了很好的啟發(fā)作用。

新員工入職培訓(xùn)是新員工們了解企業(yè)、融入團(tuán)隊(duì)的一個(gè)重要指引。希望全體新員工通過此次學(xué)習(xí)，能盡快適應(yīng)工作，提升自身職業(yè)素養(yǎng)，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，為達(dá)成企業(yè)發(fā)展與員工進(jìn)步的雙贏目標(biāo)而努力！