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為了更好地傳達盧董和李總的指示精神，同時，讓更多的基層員工更好地了解太和集團“以人為本，忠誠擔(dān)當(dāng)，誠信感恩，穩(wěn)健務(wù)實，創(chuàng)新高效，開放共贏”的價值觀，4月11日、12日太和文化禮品城分別組織后勤部、保安部、保潔部基層員工學(xué)習(xí)盧凱斌董事長和李美璇總裁在經(jīng)濟工作會議上的講話精神。這是繼4月3日，太和文化禮品城全體管理人員在太和集團2019年度工作會議上學(xué)習(xí)盧董、李總的重要講話及工作報告之后的又一次大規(guī)模學(xué)習(xí)活動。商城總經(jīng)理陳暇利用2天的時間深入基層一線與基層員工共同學(xué)習(xí)探討，溝通交流。

會上，后勤部經(jīng)理劉春莉、保安部經(jīng)理夏艷生、營銷保潔部經(jīng)理張青分別就盧董、李總的講話對后勤部、保安部、保潔部進行了宣講。基層員工認真聆聽、學(xué)習(xí)講話內(nèi)容并做筆記。李總在報告中提到，人才是太和集團最寶貴的財富，是實現(xiàn)太和偉大事業(yè)的根本保障。2019年太和集團將在人才領(lǐng)域?qū)嵤┳畲罅Χ鹊母母?，激發(fā)全體員工的斗志和組織活力，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的強勁動力。盧董在講話中提出企業(yè)的競爭歸根結(jié)底還是人才的競爭，企業(yè)戰(zhàn)略最終就是人的戰(zhàn)略。所以，不管是過去、現(xiàn)在還是未來，人才都是太和集團最寶貴的財富，要求我們把人才戰(zhàn)略作為長期性的最核心的第一戰(zhàn)略來抓。

會議上，陳總以一名24年太和老員工的身份分享了多年來的工作體會，向大家生動的介紹了太和集團24年來不平凡的奮斗歷程；用實際工作案例與員工共同分析了每個崗位的重要性；鼓勵大家在集團公司呼喚人才涌現(xiàn)的今天，看到并珍惜人才成長的機遇期，學(xué)習(xí)人才，成為人才，施展才華！

與會者分別結(jié)合自己的實際工作經(jīng)驗，將學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容和精神的心得與體會進行了熱烈的探討和分享。大家分別表示，學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后內(nèi)心充滿感恩，感恩能夠擁有一個充分施展自己才華的平臺，并發(fā)揚太和人的工匠精神，深耕細作，砥礪前行，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷自我提升，成為一名在各自崗位上的專業(yè)人才，成為一名卓越的太和人，在平凡的崗位上努力綻放出燦爛光彩，為實現(xiàn)“做受人尊敬、基業(yè)長青的卓越企業(yè)”而努力奮斗！ 

李總和盧董的講話高屋建瓴、目標明確。2019年是全新五年計劃的深耕之年，是變革創(chuàng)新的突破之年，是全面開創(chuàng)太和新時代的關(guān)鍵一年。太和文化禮品城將為企業(yè)員工提供一個充分施展才華的舞臺，并鼓勵、激勵員工自我學(xué)習(xí)提升，努力成為一名專業(yè)的人才，發(fā)揚擔(dān)當(dāng)精神、狼性精神、不惜一切代價贏的精神，一起去奮斗，去拼搏，去創(chuàng)造，攻克一個又一個堡壘，實現(xiàn)太和新時代的大跨越！創(chuàng)造屬于我們自己的太和夢、繁榮夢、幸福夢！