2017-06-15
2017年6月15日下午,河北太和集團(tuán)人力資源部在太和大廈26樓會(huì)議室舉辦了內(nèi)訓(xùn)師責(zé)任、能力提升及內(nèi)外技能雙修主題沙龍活動(dòng)。
太和集團(tuán)財(cái)務(wù)金融管理中心總監(jiān)張素琴、集團(tuán)總會(huì)計(jì)師付麗、集團(tuán)總審計(jì)師馬慧娟、集團(tuán)行政人力管理中心副總監(jiān)孔華戈,太和電子城副總經(jīng)理尚林等出席沙龍并參與討論分享。孔華戈主持活動(dòng)并做題為《內(nèi)訓(xùn)師能力素養(yǎng)與技能技巧提升》的主題分享,20名集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師參與學(xué)習(xí)和討論,集團(tuán)及下屬企業(yè)有意愿成為內(nèi)訓(xùn)師的同事也列席了本次活動(dòng)。
活動(dòng)伊始,孔華戈分享本次沙龍活動(dòng)主題課程《內(nèi)訓(xùn)師能力素養(yǎng)與技能技巧提升》,在第一部分,孔華戈利用SWORT分析法分析了集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀,為每一位內(nèi)訓(xùn)師清晰了“另一種”職業(yè)發(fā)展通道和成長(zhǎng)規(guī)劃,并通過(guò)講解能力模型和運(yùn)用學(xué)習(xí)地圖等工具,激發(fā)內(nèi)訓(xùn)師由點(diǎn)到面,由一維到多維的思考潛力。在隨后的分享中,他通過(guò)案例分析,介紹課程開(kāi)發(fā)、工具方法和授課技巧等一系列實(shí)用性較強(qiáng)、范圍較廣的方式方法,尤其在授課技巧環(huán)節(jié),列舉包含“如何開(kāi)場(chǎng)”、“如何臨場(chǎng)應(yīng)變”等多達(dá)十四大項(xiàng)內(nèi)容,引發(fā)了參會(huì)內(nèi)訓(xùn)師的強(qiáng)烈認(rèn)同感,大家紛紛表示受益匪淺。除此之外,孔華戈還介紹了內(nèi)訓(xùn)自我修煉、改善思維和心智模式的方法,成功的調(diào)動(dòng)了內(nèi)訓(xùn)師在傳承太和文化、承擔(dān)培養(yǎng)人才的重任的同時(shí),注重自我專業(yè)素養(yǎng)和技能提升的積極性!
沙龍活動(dòng)下半場(chǎng)的內(nèi)容以集中討論和發(fā)言分享為主,內(nèi)訓(xùn)師們圍繞既定的“關(guān)于分享的內(nèi)容和內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)、關(guān)于內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)淘汰”兩大話題進(jìn)行了積極深入的探討。大家圍繞話題踴躍發(fā)言,分享自己在準(zhǔn)備課件、授課過(guò)程中存在的問(wèn)題以及過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)心得,不僅進(jìn)一步明確了作為內(nèi)訓(xùn)師在自我追求、自我提升、自我發(fā)展、自我超越方面的迫切和具體路徑,而且通過(guò)全方位的自我剖析,更深入地了解自己在哪些方面需要努力改進(jìn),并學(xué)習(xí)到了一系列方法,領(lǐng)悟到更詳細(xì)、更具體、更切實(shí)可行的授課技巧,對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題、缺陷、誤區(qū)做重點(diǎn)分析,提出相應(yīng)的對(duì)策。
活動(dòng)最后,張素琴總監(jiān)做總結(jié)發(fā)言。張總對(duì)本次沙龍活動(dòng)的成功舉辦給予了肯定,同時(shí)也對(duì)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)一步的提升、成長(zhǎng)和發(fā)展提出四點(diǎn)要求:
1、提高自身能力,提升個(gè)人價(jià)值,做一個(gè)清明、開(kāi)放、多讀書(shū)的內(nèi)訓(xùn)師,提升境界,真正做一個(gè)“傳道、授業(yè)、解惑”的內(nèi)訓(xùn)師;
2、腳踏實(shí)地,做一個(gè)鍛造太和文化根脈、澆灌、滋養(yǎng)太和土地的人,強(qiáng)調(diào)內(nèi)訓(xùn)師作為太和心臟的一員,不僅僅是血液吸收者,更是供給者,要負(fù)責(zé)輸送血液、提供營(yíng)養(yǎng),為“基業(yè)長(zhǎng)青、百年太和”提供孜孜支持;
3、“術(shù)業(yè)有專攻”,做一個(gè)擁有強(qiáng)大的內(nèi)心和氣場(chǎng)、有特色、特質(zhì)、專業(yè)的德智雙修的內(nèi)訓(xùn)師;
4、打開(kāi)邊界,戰(zhàn)勝自己,做一個(gè)合格、優(yōu)秀、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)訓(xùn)師。打開(kāi)思想邊界,做一個(gè)責(zé)任在哪,人就在哪的人;打開(kāi)技術(shù)邊界,做一個(gè)方法在哪,人就在哪的人;打開(kāi)管理邊界,做一個(gè)機(jī)會(huì)在哪,人就在哪的人。
本次沙龍活動(dòng)后,參會(huì)人員紛紛表示,本次活動(dòng)為內(nèi)訓(xùn)師提供新的交流學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái),開(kāi)闊了內(nèi)訓(xùn)師主導(dǎo)集團(tuán)培訓(xùn)的思路、明確了職業(yè)生涯途徑,學(xué)習(xí)到了很多企業(yè)培訓(xùn)的知識(shí)、技巧和方法,感知到?jīng)_破固有思維模式、強(qiáng)化自身修養(yǎng)的迫切性和重要性。
通過(guò)此次活動(dòng),內(nèi)訓(xùn)師對(duì)自己肩上的責(zé)任和必具的素養(yǎng)與技能有了更為清晰的認(rèn)識(shí)。今后,集團(tuán)人力資源部將繼續(xù)組織內(nèi)訓(xùn)師的選拔和分享活動(dòng),不斷推動(dòng)隊(duì)伍發(fā)展壯大,提升授課水平,為集團(tuán)培養(yǎng)出更多符合條件的人才,助力太和集團(tuán)文化傳承、人才培養(yǎng)和戰(zhàn)略發(fā)展!