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2017年6月15日下午，河北太和集團(tuán)人力資源部在太和大廈26樓會議室舉辦了內(nèi)訓(xùn)師責(zé)任、能力提升及內(nèi)外技能雙修主題沙龍活動。

太和集團(tuán)財務(wù)金融管理中心總監(jiān)張素琴、集團(tuán)總會計(jì)師付麗、集團(tuán)總審計(jì)師馬慧娟、集團(tuán)行政人力管理中心副總監(jiān)孔華戈，太和電子城副總經(jīng)理尚林等出席沙龍并參與討論分享?？兹A戈主持活動并做題為《內(nèi)訓(xùn)師能力素養(yǎng)與技能技巧提升》的主題分享，20名集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師參與學(xué)習(xí)和討論，集團(tuán)及下屬企業(yè)有意愿成為內(nèi)訓(xùn)師的同事也列席了本次活動。

活動伊始，孔華戈分享本次沙龍活動主題課程《內(nèi)訓(xùn)師能力素養(yǎng)與技能技巧提升》，在第一部分，孔華戈利用SWORT分析法分析了集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀，為每一位內(nèi)訓(xùn)師清晰了“另一種”職業(yè)發(fā)展通道和成長規(guī)劃，并通過講解能力模型和運(yùn)用學(xué)習(xí)地圖等工具，激發(fā)內(nèi)訓(xùn)師由點(diǎn)到面，由一維到多維的思考潛力。在隨后的分享中，他通過案例分析，介紹課程開發(fā)、工具方法和授課技巧等一系列實(shí)用性較強(qiáng)、范圍較廣的方式方法，尤其在授課技巧環(huán)節(jié)，列舉包含“如何開場”、“如何臨場應(yīng)變”等多達(dá)十四大項(xiàng)內(nèi)容，引發(fā)了參會內(nèi)訓(xùn)師的強(qiáng)烈認(rèn)同感，大家紛紛表示受益匪淺。除此之外，孔華戈還介紹了內(nèi)訓(xùn)自我修煉、改善思維和心智模式的方法，成功的調(diào)動了內(nèi)訓(xùn)師在傳承太和文化、承擔(dān)培養(yǎng)人才的重任的同時，注重自我專業(yè)素養(yǎng)和技能提升的積極性！

沙龍活動下半場的內(nèi)容以集中討論和發(fā)言分享為主，內(nèi)訓(xùn)師們圍繞既定的“關(guān)于分享的內(nèi)容和內(nèi)訓(xùn)師成長、關(guān)于內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵淘汰”兩大話題進(jìn)行了積極深入的探討。大家圍繞話題踴躍發(fā)言，分享自己在準(zhǔn)備課件、授課過程中存在的問題以及過往的經(jīng)驗(yàn)心得，不僅進(jìn)一步明確了作為內(nèi)訓(xùn)師在自我追求、自我提升、自我發(fā)展、自我超越方面的迫切和具體路徑，而且通過全方位的自我剖析，更深入地了解自己在哪些方面需要努力改進(jìn)，并學(xué)習(xí)到了一系列方法，領(lǐng)悟到更詳細(xì)、更具體、更切實(shí)可行的授課技巧，對常見問題、缺陷、誤區(qū)做重點(diǎn)分析，提出相應(yīng)的對策。

活動最后，張素琴總監(jiān)做總結(jié)發(fā)言。張總對本次沙龍活動的成功舉辦給予了肯定，同時也對內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)一步的提升、成長和發(fā)展提出四點(diǎn)要求：

1、提高自身能力，提升個人價值，做一個清明、開放、多讀書的內(nèi)訓(xùn)師，提升境界，真正做一個“傳道、授業(yè)、解惑”的內(nèi)訓(xùn)師；

2、腳踏實(shí)地，做一個鍛造太和文化根脈、澆灌、滋養(yǎng)太和土地的人，強(qiáng)調(diào)內(nèi)訓(xùn)師作為太和心臟的一員，不僅僅是血液吸收者，更是供給者，要負(fù)責(zé)輸送血液、提供營養(yǎng)，為“基業(yè)長青、百年太和”提供孜孜支持；

3、“術(shù)業(yè)有專攻”，做一個擁有強(qiáng)大的內(nèi)心和氣場、有特色、特質(zhì)、專業(yè)的德智雙修的內(nèi)訓(xùn)師；

4、打開邊界，戰(zhàn)勝自己，做一個合格、優(yōu)秀、推動企業(yè)發(fā)展的內(nèi)訓(xùn)師。打開思想邊界，做一個責(zé)任在哪，人就在哪的人；打開技術(shù)邊界，做一個方法在哪，人就在哪的人；打開管理邊界，做一個機(jī)會在哪，人就在哪的人。

本次沙龍活動后，參會人員紛紛表示，本次活動為內(nèi)訓(xùn)師提供新的交流學(xué)習(xí)成長的平臺，開闊了內(nèi)訓(xùn)師主導(dǎo)集團(tuán)培訓(xùn)的思路、明確了職業(yè)生涯途徑，學(xué)習(xí)到了很多企業(yè)培訓(xùn)的知識、技巧和方法，感知到?jīng)_破固有思維模式、強(qiáng)化自身修養(yǎng)的迫切性和重要性。

通過此次活動，內(nèi)訓(xùn)師對自己肩上的責(zé)任和必具的素養(yǎng)與技能有了更為清晰的認(rèn)識。今后，集團(tuán)人力資源部將繼續(xù)組織內(nèi)訓(xùn)師的選拔和分享活動，不斷推動隊(duì)伍發(fā)展壯大，提升授課水平，為集團(tuán)培養(yǎng)出更多符合條件的人才，助力太和集團(tuán)文化傳承、人才培養(yǎng)和戰(zhàn)略發(fā)展！