感悟太和文化、學習規(guī)章制度、加速融入成長 ——太和集團組織2016年度第三期新員工入司培訓
2016-12-14
12月14日，河北太和集團人力資源部組織舉辦了2016年第三期新員工入司培訓，來自集團總部及下屬各企業(yè)下半年入司的31名新員工在太和大廈27層會議室參加了統(tǒng)一集中培訓。
集團人力資源部趙弦主持了本次培訓會。開場的互動破冰游戲——自我介紹，使新員工們無比緊張、激動和喜悅。大家通過游戲的方式不僅熟知了對方、熟知了自己的團隊，同時也學習到了“用心”、“尊重”和“奮進”。集團人力資源部經(jīng)理孔華戈就太和的企業(yè)文化進行了深入講解，尤其從“天適地載、大道源和”這八個字所凝聚的太和企業(yè)理念，員工夢想和太和夢想關系的實現(xiàn)途徑以及“敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的太和精神做了較深層面的剖析?？捉?jīng)理以教士風格和學院風格相結合的授課方式將太和企業(yè)文化、部分太和員工故事講得非常實在、具體而透徹。趙弦以風趣幽默的風格就集團行政、人資各項制度做了深層解讀。尤其重點講解了員工關懷體系以及現(xiàn)用寬帶薪酬的特色之處、培訓等制度體系內容。讓新員工們充分感受到太和“以人為本”的管理原則及尊重、重視員工福利、晉升成長所做出的巨大努力和投入。
對于本次培訓，大家采用了“輕松、愉悅、感動、長見識”、“層次分明、緊馳有度”、“幸運”、“端正態(tài)度、努力工作”、“信心更足、力量更大”等詞語來描述參訓的心情、感受、收獲和決心。大家迅速形成了一個共同的心得，那就是：對于一名新員工、初入太和團隊，雖然，俗話說“好的開始等于成功的一半”！但在社會迅猛發(fā)展與競爭不斷加劇的今天，只有不斷地加強學習、培訓，提升能力和融入團隊，才能更加優(yōu)秀、更有價值！只有把個人的夢想融入團隊目標，才能如魚得水，才能取得更大進步！
此外，在本次培訓深受歡迎的同時，集團人力資源部的組織者也都深有體會：多變的授課方式和精心的環(huán)節(jié)設計使受訓者更易于學習、吸收和傳遞正能量。因此，在今后的培訓工作中，集團人力資源部還會開發(fā)更多適用于員工和新員工的培訓課件內容，設計出豐富多彩的培訓形式，讓我們的員工更好的投入工作、充滿激情、充滿活力，為了員工夢想、太和夢想繼續(xù)努力前行！
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